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Moctar PAR\u00c9<\/strong><\/p>

Laboratoire de Recherche Pluridisciplinaire en Sciences Humaines, (Universit\u00e9 Joseph Ki-Zerbo, Ouagadougou, Burkina Faso), courriel\u00a0: <\/em><\/strong>moctarfelix@yahoo.fr<\/em><\/a><\/p>

R\u00e9sum\u00e9<\/strong><\/p>

Cet article examine les dynamiques compar\u00e9es des modes alternatifs de gestion des conflits au sein de la soci\u00e9t\u00e9 san <\/em>de Kawara, articule les approches traditionnelles et modernes selon une m\u00e9thodologie int\u00e9gr\u00e9e et comparative. Sur la base d\u2019une analyse qualitative des m\u00e9canismes traditionnels, l\u2019\u00e9tude met en exergue leur enracinement dans les normes sociales, les rituels et la m\u00e9moire collective. Ces \u00e9l\u00e9ments favorisent la coh\u00e9sion communautaire, la restauration du lien social et conf\u00e8rent une l\u00e9gitimit\u00e9 culturelle aux solutions mises en \u0153uvre. Parall\u00e8lement, les approches modernes, structur\u00e9es et m\u00e9thodologiques, introduisent des principes de neutralit\u00e9, de formalisation des accords et de durabilit\u00e9 juridique, apportant par cons\u00e9quent une dimension suppl\u00e9mentaire \u00e0 la gestion des conflits.<\/p>

La m\u00e9thodologie adopt\u00e9e incite \u00e0 croiser ces deux registres ( le traditionnel et le moderne ) et met l\u2019accent sur leur compl\u00e9mentarit\u00e9. En effet, l’int\u00e9gration harmonieuse de ces pratiques, au travers d’une approche transversale, rend possible une gestion des conflits \u00e0 la fois plus efficace, inclusive et durable. Ce mod\u00e8le hybride semble particuli\u00e8rement adapt\u00e9 pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis des transformations sociales contemporaines, pr\u00e9serve les valeurs communautaires en garantissant la stabilit\u00e9 juridique et institutionnelle des accords.<\/p>

Mots-cl\u00e9s<\/strong> : gestion des conflits, m\u00e9diation traditionnelle, m\u00e9diation moderne, soci\u00e9t\u00e9 san Kawara<\/em><\/p>

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