Dr VOKOUMA Patindé Télesphore Evariste

Enseignant-Chercheur, UNILIS, Centre Interuniversitaire de Recherche Pluridisciplinaire, République Démocratique du Congo

vokoumaevariste@gmail.com

Dr KOITA Aboubacar

Enseignant à Temps Plein à l’Université Norbert ZONGO (UNZ) en Marketing, Management, Institut Universitaire de Technologie (IUT), E-mail : akoita36@gmail.com

Dr N’DO Benjamin

Enseignant chercheur à l’Université Norbert ZONGO (UNZ), Institut Universitaire de Technologie (IUT), E-mail : bendomar78@yahoo.fr

Pr SANFO Paulin

Enseignant-Chercheur, Université du Cercle de Réflexion des Nations

UFR/Gouvernance Internationale et Développement Durable, New York (Siège de l’ONU), cippssg@gmail.com

Résumé

Le présent article a pour dessein de montrer que les finances publiques au Burkina Faso, eu égard à la devise et la signification du nom du pays, devrait être orientée efficacité et efficience, mais malheureusement, ce n’est pas le cas : les charges salariales (qui représentent près de 50% du budget national) ne sont pas justifiées par le volume et la qualité du travail. Pour cela la nécessité s’impose de transiter d’une fonction de carrière vers une fonction de performance. Pour y arriver nous avons opter pour une méthodologie mixte alliant recherche documentaire, enquête et entretiens. Les résultats montrent effectivement que le manque d’éducation civique et morale, l’enseignement idéologique ont produit des tares comme la corruption, le goût du gain facile occasionnant entre autres des lourdeurs administratives, les retards significatifs dans l’atteinte des objectifs. Il est proposé de restaurer l’éducation civique et morale dès la maternelle, l’immersion patriotique dès le CEP, la formation idéologique dès la 6ème, la réforme du système scolaire et académique, l’instauration du système de méritocratie, l’application de sanctions proportionnelles aux délits et la mise en place du système DPO pour aboutir à une fonction de performance et une optimisation des ressources publiques.

Mots clés : Finances publiques, Fonction de carrière, Performance, , Burkina Faso

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