Moctar PARÉ
Laboratoire de Recherche Pluridisciplinaire en Sciences Humaines, (Université Joseph Ki-Zerbo, Ouagadougou, Burkina Faso), courriel : moctarfelix@yahoo.fr
Résumé
Cet article examine les dynamiques comparées des modes alternatifs de gestion des conflits au sein de la société san de Kawara, articule les approches traditionnelles et modernes selon une méthodologie intégrée et comparative. Sur la base d’une analyse qualitative des mécanismes traditionnels, l’étude met en exergue leur enracinement dans les normes sociales, les rituels et la mémoire collective. Ces éléments favorisent la cohésion communautaire, la restauration du lien social et confèrent une légitimité culturelle aux solutions mises en œuvre. Parallèlement, les approches modernes, structurées et méthodologiques, introduisent des principes de neutralité, de formalisation des accords et de durabilité juridique, apportant par conséquent une dimension supplémentaire à la gestion des conflits.
La méthodologie adoptée incite à croiser ces deux registres ( le traditionnel et le moderne ) et met l’accent sur leur complémentarité. En effet, l’intégration harmonieuse de ces pratiques, au travers d’une approche transversale, rend possible une gestion des conflits à la fois plus efficace, inclusive et durable. Ce modèle hybride semble particulièrement adapté pour répondre aux défis des transformations sociales contemporaines, préserve les valeurs communautaires en garantissant la stabilité juridique et institutionnelle des accords.
Mots-clés : gestion des conflits, médiation traditionnelle, médiation moderne, société san Kawara
