Brahim MALLOUM MBODOU1 et Mahamat IBNI BICHARA2
1Université du Lac Tchad, E-mail : brahimcapi@yahoo.fr
2Ecole Normale Supérieure de N’Djaména
Résumé
Les acteurs de la vie publique du Tchad consacrent de plus en plus les moyens, le temps et leur énergie aux initiatives de l’intégration sociale et aux stratégies de gestion des conflits, il est essentiel de pouvoir prouver l’efficacité de ces opérations. Les partenaires internationaux et les praticiens, ainsi que les personnes affectées par les conflits violents, souhaitent légitimement en savoir ce qui fonctionne ou ne fonctionne pas et pour quelles raisons. Cette recherche dont l’objectif est d’améliorer notre compréhension des facteurs contribuant de façon positive à la paix, est plus ou moins motivée par le souhait de développer des interventions plus cohérentes, coordonnées et efficaces à tous les niveaux. La particularité de cette partie de l’analyse est de fournir des pistes à ceux qui entreprennent des évaluations, des projets, des programmes et des politiques en faveur de la gestion et résolution des conflits et la construction de la paix sociale. Elle entend aider les décideurs et les praticiens œuvrant dans le domaine de la prévention et règlement des différends à mieux comprendre l’enjeu qui tourne autour de cette pratique. Ensuite, des alternatives crédibles sont formulées afin de renforcer des capacités matérielles tout comme immatérielles pour une bonne politique publique nationale.
Mots clés : Evaluation, mode de gestion, acteurs, conflits, Tchad
